les heures supplémentaires continueront d’exister comme elles existaient avant 2007. La seule différence est qu’il ne sera plus plus avantageux pour un employeur de faire faire 2000 heures supplémentaires par mois que d’embaucher 12 personnes au chômage.
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les heures sup’ continueront d’exister oui, mais en moindre quantité et avec deux différences. d’une part, le salarié touchera in fine moins d’argent en heure sup’ pour le même travail fourni, et d’autre part, l’employeur préféra ne pas répondre à des marchés plutôt qu’embaucher. Car quoique vois disiez, embaucher une personne coute très cher à l’employeur, sans compter toutes les emmerdes qui vont avec, et surtout, c’est pour du long terme..
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je cotoie de nombreuses PME qui préfèrent ne plus répondre à des appels d’offre publics et rester à effectif constant, tant l’image de l’employeur est exécrable pour nos fonctionnaires, et tant on leur met des batons dans les roues.
résultat, nos entreprises ne se développent plus, stagnent, font de moins en moins de profits, et se retrouvent fragiles financièrement en France. Quand on aura fini de détruire les entreprises et les employeurs (ces salauds qui exploitent), le chomage va exploser, et c’est une véritable bombe à retardement.
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petite remarque sur la fiscalisation, vous confondez dépenses et recettes publiques.
un impôt c’est une recette donc si vous le diminuez, vous diminuez les recettes seulement, pas les dépenses. C’est ce que compte faire notre gvt socialiste, augmenter les recettes (donc les impots) sans diminuer les dépenses..