C est le meilleur des systèmes puisqu il fusionnerait tous les systèmes de retraite existants, régimes spéciaux compris. La retraite à points, qui se base sur la répartition, où la solidarité nationale joue pleinement son rôle, offre aussi une grande transparence. Chaque Français possède un compte alimenté par ses cotisations, la valeur des points acquis étant revalorisée chaque année. Cela permet à chaque assuré de connaître le montant de sa pension s’il devait partir à la retraite. Ce système, qui a les faveurs de plusieurs syndicats, comme la CFDT ou la CFTC, laisse au salarié une grande liberté pour choisir son départ en retraite,ce mot liberté tant honni par la gauche socialo marcxiste francaise et ses supplétifs syndicaux(FO,CGT). L’autre avantage est de traiter le problème de la pénibilité, en bonifiant les points des salariés qui exercent des métiers ou des rythmes de travail difficiles. Enfin, avec ce mécanisme, l’équilibre du régime est plus facile à trouver.
l inconvénient est qu exceptionnellement en cas de crise majeure le montant des pensions peut baisser ,mais en prenant les pour et les contres c est le meilleur des systèmes