En réponse à :
C’est simple :
* si le gars a créé la boîte des années auparavant, que le nombre d’employés est monté petit à petit, on comprend que sa rémunération ne soit pas encadrée.
* si le gars vient juste d’arriver dans la boîte, même s’il est PDG, cela ne reste qu’un vulgaire employé dont le salaire doit être encadré. 10 000€ par mois, c’est peut-être suffisant. Encore une fois : ce n’est qu’un vulgaire employé !
Quant aux fooballeurs : ils doivent être fiscalement en France, sinon interdiction de jouer sur le territoire français en faisant partie d’une équipe française.
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