popov

Des milliers d’expats français aux émirats arabes unis(Dubaï ; Abou Dhabi ...)

 
Forcément, il faut bien que quelqu’un fasse letavail, les Bédouins savent rien foutre.

tout en se permettant une critique de l’islam.

Toute personne que l’islam vient emmerder chez lui a le droit de critiquer l’islââm et le corâân.

Vous avez raison Edzez, il fait bon vivre pour les Africains noirs dans les pays arabo-islamiques.

Non Oumma, l’islam n’a pas toute sa place dans notre société : les prisons sont pleines à craquer.

En France, il est interdit de faire des statistiques basées sur les religions, mais ils est possible de savoir qu’avant le ramadan de l’an dernier, sur un total de 67.683 détenus, 18.300 s’étaient enregistrés pour le ramadan, soit 27%.

27%, c’est plus que la proportion de mahométans dans la population.

source

Un employeur ne peut pas discriminer à l’emploi en fonction de la religion. Il ne peut même pas demander à un candidat quelle est sa religion.
 
L’employeur devrait donc avoir le droit d’exiger dans le contrat d’emploi que la religion de l’employé ne puisse jamais servir à la moindre revendication de traitement particulier.
 
Le ramadan c’est du sabotage de l’entreprise, une excuse pour ne rien foutre et laisser les collègues compenser par un surcroit de travail. Dans certains cas, cela met aussi la vie de celui qui le pratique ou la vie des autres en danger.
 
La règle devrait être : tu fais le ramadan, d’accord mais chez toi et on va te trouver un remplaçant capable de respecter ses engagements. Celui qui est congédié pour cette raison devrait aussi être rayé des listes de chômage : il a perdu son emploi par faute professionnelle.