Chitine

A un moment donné, par rapport à l’offre à ce temps donné, une offre additionnelle ne rencontrera pas de demande. 
A ce moment là, il n’y a pas de demande suffisante pour cette offre.
Il n’y a donc pas toujours de demande.
Je parle donc bien de demande relative et non pas absolue. 

De cette demande dont la variation par rapport à l’offre diminue ou augmente les capacités à produire de l’emploi.

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Vous n’êtes pas obligé d’être méprisant, même si c’est pour essayer de me corriger sur un truc que vous n’aurez pas compris de la bonne manière.

Oliderid.

On peut être un entrepreneur considéré comme génial et avoir une mauvaise idée dans la mesure où l’on n’est pas que l’entrepreneur d’une seule idée.
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Et non il n’y a pas toujours de la demande.
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Arrêter donc d’affirmer des trucs que vous comprenez à moitié, lisez, informez-vous ! C’est ça le malheur de la France toujours croire tout savoir.
Je vous le retourne.

D’autant plus que je ne suis pas français.

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Et sinon, à part cette reprise qui fait plouf , vous n’avez rien d’autre à redire ?

"En plus de tous les emplois qu’il a créés, Bill Gates redistribue la moitié de sa fortune personnelle dans la philanthropie, la lutte contre la pauvreté et la maladie.
Mais sans sa richesse, il ne serait pas l’un des hommes les plus généreux au monde :"
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En plus de tous les emplois qu’il a créés
Les entreprises ne "créent" pas l’emploi. L’emploi est une conséquence de la rencontre entre une offre et une demande. Si la conjoncture est en déficit d’offre, ou en déficit de demande, ou les deux, alors il n’y a pas de création d’emploi, que Bill Gates soit là ou pas.
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Autrement dit : tu est un entrepreneur de génie, tu as un MBA d’Harvard, tu es un créatif hors-pair... si il n’y a pas de demande pour le produit que ton entreprise est destinée à produire, si personne ne l’achète, comment fais-tu pour "créer" de l’emploi ? Tu ne le peux pas.
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L’entreprise, si elle est une condition nécessaire pour la création d’emploi, n’est donc pas à elle seule une condition suffisante. Pour la création d’emploi, elle devra compter avec la disponibilité de main d’œuvre et la conjoncture économique. Du coup, l’adage selon lequel c’est l’entreprise qui crée l’emploi (sous-entendu l’entreprise à elle seule) est faux et ne devrait plus servir à ce chantage dont se servent les fédé d’entreprises pour foutre la pression et se présenter comme les acteurs prépondérant lors des négociations.
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Par ailleurs, Bill Gates n’a fait qu’occuper un marché forcément prometteur qui se serait développé avec ou sans lui. Non seulement il n’était pas du tout indispensable à l’essor du secteur et de tout l’emploi qui y a été généré, mais en plus sa politique commerciale de trust inter-entreprise et de placement obligatoire, sa stratégie monopolistique, a fortement contribué à empêcher l’émergence d’un modèle plus ouvert, plus dynamique, plus versatile, plus adaptable, plus enrichissant, à tout point de vue. 

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Il a en plus par là complètement retourné le modèle qui lui a justement permis d’émerger, comme à toute cette génération de la Silicon Valley des 70-80, ce modèle bien plus véritablement libéral, ou n’importe quel équipe de deux pouvait démarrer de ses seules idées innovantes, ses capacités de coder...
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Dans la mesure ou le secteur dans lequel il a développé son modèle pourri est absolument névralgique dans nos sociétés, cela fait de Bill Gates ni plus ni moins qu’un des architectes majeurs du modèle néolibéral qui nous met tous dans la merde aujourd’hui. Louer sa parole en des matières économiques est un aveu d’ignorance ou de cynisme.

Bill Gates est le contraire d’un libéral, c’est un monopolitste qui a imposé son système par trust anticoncurrentiel.

"Variante :