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  • 4 votes
    yoananda2 11 février 2020 21:22

    @medialter
    cépafo. Faudrait voir le pourcentage en cumulé de "croyants". C’est vrai que pour moi chrétien ou musulman, c’est kif kif bourricot. J’essayerai d’aller voir chez pew à l’occasion.



  • vote
    yoananda2 11 février 2020 21:20

    @Laconicus
    Oui je connais les travaux de JJWalter.
    Mais Sami Aldeeb a émi une critique que j’ai trouvée pertinente : JJW n’a pas étudié le code du Coran en arabe mais sur une traduction ce qui fausse son étude. Je n’ai pas le niveau pour savoir si c’est vrai ou pas. Mais c’est pour ça que je n’ai pas mentionné son étude.
    Toujours est-il qu’il y a un consensus sur le fait que le Coran a été écrit par plusieurs personnes sur une période de temps plus longue que les soit disant 20 ans de la révélation, JJW ou pas ...



  • 2 votes
    yoananda2 11 février 2020 18:57

    @medialter
    oui mais regarde au final, en Europe il y a de moins en moins de chrétiens (pew research).



  • 11 votes
    yoananda2 11 février 2020 17:14

    Les entreprises à CV équivalent prennent 25% de moins un mohamed qu’un charles-henri.

    Ouai.

    Mais leur étude ne veut rien dire. C’est ce qu’on appelle un facteur de confusion.

    Qu’est-ce qui nous dit que mohamed n’a pas une petite tendance à gonfler son CV dans la vraie vie et donc que l’entreprise "corrige" spontanément ce biais ?

    Il se trouve que justement, les diplômes maghrébins à niveau d’étude équivalent valent moins que les français.

    Sans parler du fait qu’à compétence équivalente, en moyenne, vous aurez plus d’emmerdes avec mohamed.

    Une entreprise c’est la pour faire du profit, pas du social. Si les mohamed étaient plus productif que les autres, ils seraient très vite en tête des profils de recherche des entreprises, parce que une entreprise, généralement, ne dispose pas d’un monopole d’état (même en France ça peut être le cas plus souvent qu’ailleurs), et donc doit faire mieux que ses concurrentes.

    Bref. Tout ce foin ne tient pas debout, du début, jusqu’à la fin.



  • 5 votes
    yoananda2 11 février 2020 16:26

    @Laconicus

    il est parfaitement logique et prévisible que des entrepreneurs français qui recrutent en France préfèrent retenir des candidats présentant le plus de signes possibles de francité*, tout simplement parce qu’il est d’une manière générale plus facile de s’entendre avec un compatriote qu’avec un étranger, toutes choses étant égales par ailleurs.

    mais c’est mal ce que tu dis ! super mal ! méchant même. Mon petit coeur égalitaire souffre terriblement en lisant ça. Je sens de la haine émaner. Vite rétracte toi, bat ta coulpe publiquement, présente des excuses éternelles (valable de génération en génération). Sinon Gayssot, Avia, Shiappa et tous les SJW vont te shitstormer ta face de réac identitaire facho nazi gardien de camp de concentration fabricant de savon avec de la graisse de bébé juifs...

    Tu serais pas blond aux yeux bleus desfois ?

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